三、人员搜索与活跃信号
人员搜索的目标不是收集姓名，而是定位“在正确公司、承担正确职责、处于可触达状态”的人。本专题建立职位词、在职状态和活动信号的核验方法。
文档目录
LinkedIn People Search怎么找目标联系人 →在已核验的目标公司中，用公开职位、任职状态和角色覆盖建立可交接的 LinkedIn 联系人地图。如何在一家LinkedIn公司里找到采购团队 →在已核验 Account 内按职能簇、子公司边界和公开任职状态定位采购、产品、技术与管理角色。LinkedIn采购职位关键词地图 →按采购阶段、公司类型和当地语言构建 LinkedIn 职位词组；把检索结果转为可核验的联系人假设。如何用LinkedIn动态和换岗信号选择联系时机 →把公开动态、换岗和公司变化转化为可验证的触达时机；避免把社交信号误判为采购意向。如果你想把「三、人员搜索与活跃信号」这一步继续落成流程，可以看看 客户开发 Agent，先判断它是否适合接住这段重复工作。查看适配方案
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